Son dos universos distintos pero tienen cosas en común, por ejemplo tanto un ejecutivo como un empresario deben pensar en el largo plazo y saber que su principal activo es su reputación; es decir la honestidad y ética, las cuales reditúan muy bien, de lo contrario tarde o temprano se pagara un precio. Una realidad que también aplica a ambos roles es, qué si no puedes guiarte a ti mismo, jamás podrás guiar absolutamente a nadie.
Los dos son altamente satisfactorios si y solo sí se involucra en una actividad que llene a la persona y no me refiero a dinero solamente, ya que alguien podría dedicarse a vender tacos de suadero y hacerse millonario y ser infeliz en su actividad por más que gane dinero o bien podría ser al revés donde se tiene un puesto importante para una empresa realizando actividades que no lo satisfacen desde el punto de vista de autorrealización de labranza.
Para realizarse como ejecutivo y alcanzar el éxito se requiere estar bien preparado para ocupar el puesto, se debe sentir literalmente como si uno fuera el dueño fundador de la organización o el principal funcionario para que a partir de esta sensación sin importar el puesto se tenga liderazgo. El liderazgo no depende de la posición, sino de la actitud de la persona los líderes son aquellos individuos que hacen lo que los fracasados no están dispuestos a hacer aunque tampoco sea de su gusto.
En el caso del ejecutivo como ya lo mencione, su principal activo es su reputación, seguido de su preparación y experiencia. Obviamente mientras más preparación académica cuente como un posgrado, dominio de otros idiomas y actualización constante mejor le ira en cualquier campo.
El empresario integro es un generador de empleo, fuente de bienestar para sus clientes y proveedores.
El ejecutivo profesional genera resultados basado en acciones y toma de decisiones pensadas e informadas.
La preparación es un elemento fundamental para aumentar las posibilidades de éxito así como el idioma de diferentes idiomas, en el caso del ejecutivo la educación continua, actualización, posgrados y certificaciones le dan acceso a un escaparate más amplio en donde solo hay lugar para los más inteligentes emocionalmente, con buena preparación académica y experiencia laboral, todo lo anterior es para el ejecutivo.
De acuerdo a Daniel Goleman para ser un ejecutivo exitoso se requiere de liderazgo enfocado, es decir destacar en cosechar los mejores resultados por escucharse internamente y articular una visión auténtica estableciendo expectativas claras, en paralelo escuchar a la personas y saber que quieren con su vida y sus carreras, prestar atención a sus sentimientos y necesidades e interesarse auténticamente por ellos; también hacer caso de los concejos y la experiencia, buscar la colaboración e implantar decisiones consensuadas, no perder de vista nunca los objetivos jamás distraerse.
En el caso del empresario es deseable aunque no es lo absoluto indispensable la preparación académica ya que hay miles de casos de personas que con escasos estudios de primaria son excelentes comerciantes con negocios prosperos y generadores de liquidez monetaria impresionante, pero eso sí, es gente sumamente trabjadora cuyo esfuerzo inicia a muy tempranas horas de la madrugada y bajo extenuantes jornadas diarias incluyendo fines de semana, días festivos y aún con todo y fiebre o diarrea tienen que estar al pie del cañón en sus negocios viendo que todo marche cual reloj suizo
Sentirse contento con lo que uno hace está bien, pero nunca debe uno estar satisfecho, el empresario busca implacablemente lograr sus metas de negocios con pasión y el ejecutivo mide su performance a través de las metas trazadas y la estrategia debe indicarle eventualmente si esta cerca o no del logro de las mismas para hacer ajustes que le permitan lograrlas al 100%.
Las reglas para todos aquellos ejecutivos y empresarios fallidos que se la pasan victimizándose y culpan a sus jefes de lo que les sucede, a la grilla interna, a los clientes a la competencia desleal, al gobierno y no toman la responsabilidad para asumir que sus decisiones o indecisiones, acciones o inacciones los llevaran un día cuando ya sea muy tarde a darse cuenta de que de nada sirve ocupar el papel de víctima, imagine por un segundo como dice Robin Sharma que esta en su último día de vida y:
1. Llegar a tu último día de vida sin haber utilizado todo tu potencial por miedos o el estúpido que dirán.
2. Llegar a tu último día de vida sin haber tenido grandes logros, ni reconocimientos, no haber podido crear una empresa o no llegar al puesto para el que estabas preparado a ocupar.
3. Llegar al último día de tu vida y darte cuenta que jamás has inspirado a nadie con tu ejemplo.
4. Llegar al último día de vida y darte cuenta que jamás asumiste riesgos y por lo tanto jamás obtuviste la gran recompensa de la satisfacción.
5. Llegar al último día de tu vida y ver que estas en un nivel mediocre porque no te pensante capaz de alcanzar el nivel de excelencia y decidiste resignarte a lo que pudiste lograr.
6. Llegar al último día de tu vida sin haber enfrentado a la adversidad y utilizarla como un elemento fortalecedor y salir victorioso de una aparente derrota que acaba por hacerte más fuerte.
7. Llegar al último día de tu vida y darte cuenta que ser ejecutivo se trata de ayudar a que los demás logren sus metas y no que tu fueses el único al que ayudaste tú mismo.
8. Llegar al último día de tu vida viviendo la vida que la sociedad te dicto y no la que realmente tu querías y deseabas en verdad.
9. Llegar a tu último día de vida y saber que desperdiciaste oportunidades para hacer un mundo mejor, pero te negaste la oportunidad por miedo al fracaso y desperdiciaste tus talentos.
El éxito en los negocios se crea mediante la realización de pequeñas disciplinas cotidianas que van desde la prospección diaria de clientes y seguimiento, buscar satisfacer las necesidades del cliente, ser innovador, puntual en toda ocasión, elección correcta de proveedores, disciplina financiera y austeridad, trabajar en base a planes a corto, mediano y largo plazo; tener ética, principios y valores que sean expresados en la misión y visión de nuestra empresa ya sea pequeña o grande, pero sobre todo ser persistente en las decisiones tomadas.
El éxito en el mundo ejecutivo es realizando con excelencia cualquier trabajo o tarea que se haga, ser muy responsable y consciente de las circunstancias, ser dueño de las decisiones tomadas y estar siempre dispuesto a trabajar en equipo y compartir el éxito, enfocarse en que el jefe inmediato alcance sus metas y siempre hacerlo quedar bien.
Las reglas para los que somos conscientes de que todo lo que vivimos en el plano personal, laboral y cualquier otro es nuestra responsabilidad al 100% y que cada día damos el máximo esfuerzo honesto, enfocado en la calidad y calidez humana a final de cuentas imagina poder:
i. Llegar al final de tu vida satisfecho de que aprovechaste al máximo tus talentos qué el creador te doto, utilizando todos los recursos a tu alcance y viviendo cada día de manera intensa desde muy temprano.
ii. Cuidaste tu salud en base a ejercicio diario y buena alimentación, dándote periodos para descansar y disfrutar de actividades de ocio para regresar al máximo con las pilas cargadas para ser el más productivo del equipo.
iii. Llegas al final de tu vida con la satisfacción de que enfrentaste con inteligencia todos tus miedos y realizaste tus ambiciones más elevadas.
iv. Llegas al final de tu vida sabiendo que has inspirado a otras personas y motivarlos en algo positivo.
v. Llegas al final sabiendo que aunque te caíste y cometiste errores, te levantaste para continuar avanzando y siempre estar en movimiento.
vi. Llegas al final disfrutando de los asombrosos logros que realizaste y el valor de haber influido en la vida de personas con las que tuviste el privilegio de servir.
vii. Llegas al final de tu vida siendo una persona ética, honesta, alegre, productiva que pudiste ser en cada momento.
viii. Llegas al final de tu vida en un funeral con muchas personas que cuentan anécdotas positivas o de cómo les ayudaste y siendo admirado y amado por tus seres queridos por todo lo que hiciste por ellos.
Finalmente la capacidad de automotivación, la innovación, ser productivos y ordenados es lo que asegura el éxito si se complementa con el logro de metas y siempre buscando superar las expectativas del cliente, dando más valor que la competencia, siempre esforzándose porque los superiores (en el caso del ejecutivo) logren los objetivos y al mismo tiempo dar el crédito a cada uno de aquellos que colaboraron con nosotros.
Los dos son caminos dignos para ganarse la vida decorosamente, donde el nombre del juego se llama sumar, es decir siempre buscar más amigos, más aliados, más clientes que sean leales por lo que les damos.
Fernando Thompson 
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