Fernando Thompson

La vez anterior nos quedamos en salir de la zona de confort; esto no solo quiere decir que estés confortable en el puesto que tienes hoy, por ejemplo, puede ser que estés casado y tengas hijos, luego entonces no quieres arriesgar a salirte de un empleo “seguro” por lanzarte a otro.

Este es quizá el principal diferenciador de los que hemos alcanzado el puesto más alto en la organización y los que siguen en su mismo puesto durante años (lo cual no necesariamente es malo, porque hay personas que así son felices y están realizadas); yo estoy escribiendo por lo que quieren ser el CIO, el CTO, el VP de Sistemas (VP), el Director General de TI (DG) o como se le llame en las diferentes organizaciones.
Lo cierto es que no hay un libro de recetas, bien puede ser que lo que a mí me funciono a ti no aplique por cierta razón. Regresando al tema hay que estar dispuesto a moverse, ya que muy seguramente el CIO donde tú trabajas hoy, no se va a salir para que tú ocupes su puesto y aunque así fuera el o los que toman la decisión de quién se queda son normalmente otras personas.

Ahora bien el mejor momento para buscar un mejor empleo, es cuando tienes un empleo, empieza por escribir tu curriculum vitae (el cual debe ser máximo de una hoja en inglés y sin faltas de redacción u ortografía) sobre la marcha les daré unos tips de cómo hacer un curriculum bien hecho. Después de que lo escribiste, pídele a alguien (que NO sea del trabajo, sino tú vecino, familiar, un amigo o pareja) que tenga un buen puesto ejecutivo que lo lea y te de su opinión (solo eso su opinión), acto seguido disponte a empezar a buscar…¿estamos listos?.

Ya sobre la marcha te diré que sí debes y que no debes hacer en una entrevista (por ejemplo siempre ir de traje y corbata, zapatos perfectamente boleados, no apachurrar la mano de la persona al saludar, sino dar un saludo firme y listo, nunca hablar en primera persona y ver en todo momento directamente a los ojos de la contraparte y más tips que adelante les daré) Recuérdalo un deseo ferviente siempre tiene que estar en tu corazón e igualmente la certeza que un mejor puesto es lo que te está esperando, cuando me dieron las gracias en EsMas, realmente estaba emocionado por el empleo que sabía me estaba esperando, yo no tenía absoluta certeza de que me iba a ir mejor. Aquí hago un paréntesis, siempre es doloroso el proceso de salir de una compañía cuando te dan las gracias, cuanto más si querías a la empresa, has hecho las cosas bien y tenías tatuada la camisa (pero siempre hay que estar listos), cierro el paréntesis.

Ya por escrito esta todo lo que quieres lograr y estas dispuesto a pagar el precio por lograrlo, ya sabes hacer ejercicio a partir de una fecha específica (bien definido que tipo de ejercicio y cuanto tiempo le dedicaras), bajar de peso con la cantidad exacta que quieres pesar, asistir a misa todos los domingos, PERO SOBRE TODO SER Gerente de Sistemas, Director de Sistemas, Director General o el puesto al que vas a apuntar.

Algo muy importante es ser realista al plasmar tus metas, que ya prácticamente nadie baja 40 kilos en solo unos meses (aunque lo digan los comerciales) o sea lo que quiero decir es que si actualmente tienes un puesto de programador o operador de redes, tú siguiente nivel es ser Analista o Jefe, si eres Jefe ser Sub- Gerente o Gerente es lo siguiente, si ya eres Gerente ser Sub –Director o Director, hasta llegar a ser DG o VP. Pero siempre en mente que llegaras a ser DG o VP.
Recuerda también que hablar, leer y escribir perfectamente inglés es un requisito fundamental, ya que en las entrevistas con head hunters o en transnacionales es de rigor pasar por este proceso.

Piensa bien que siempre hay oportunidades para personal capacitado y con iniciativa. Una frase que es 100% real es la de “peso que le metes a tú cabeza, dos pesos te lo paga la vida”, así que entre más preparado estés, más oportunidades tendrás contra otros aspirantes.

La estrategia de envío de tú de CV no tiene nada de sofisticado; conozco gente que dice que no manda a mucha gente su CV para “no quemarse”, esto es una terrible idea, ya que conforme a las estadísticas, conforme mayor sea el número de incidencia, mayor la probabilidad de que ocurra el evento, así que se lo mandaras al mayor número de gente por email, pero te debes asegurar de que lo hayan recibido; en muchos de los portales de los head hunters hay todo un proceso adicional al envío, donde debes llenar formatos electrónicos y quizá dedicarle algunos minutos a responder un breve cuestionario y vale mucho la pena. El listado más completo de head hunters a nivel nacional lo encuentras en:
http://www.ojo.com.mx/directorio2.htm

Aquí lo único es que tienes que trabajarle por tu parte, ya que hay que hablar para que te den la dirección de correo electrónico a donde debes enviar el CV y recuerda de elaborar una presentación y evita mandar solo el archivo adjunto; por ejemplo, puede poner algo como:
Soy un especialista en tecnologías de la información con conocimientos actualizados y experiencia comprobada, listo para ascender en una empresa donde pueda aportar resultados…..

La otra opción es utilizar los servicios especializados de empresas como OCC, Monster, Dice. Esta ultima la encuentras en: http://www.dice.com y te manda alarmas conforme a tus preferencias (recuerda que debe estar en inglés).

En el siguiente blog te daré algunos tips de cómo armar un buen curriculum, por que por más sencillo que parezca creeme que he visto muy pocos buenos y bien escritos (sin exagerar debe ser un poema) como tú carta de presentación del producto más valioso que existe, porque eres tú.

En cuanto a la vestimenta para una entrevista es muy sencillo: utiliza un traje obscuro (de preferencia negro o azul marino, camisa blanca y una corbata roja lisa, si eres mujer igual lleva un vestido sastre de preferencia con camisa blanca y si escotes, los zapatos perfectamente boleados, tus uñas cortadas y bien aseado), aquí siempre vale llevar una copia impresa, aunque ya lo hayas enviado y lleva en tu bolsillo un USB con copia del mismo por si lo quieren digital. Llegar 10 minutos antes de la cita es una regla de cortesía que te sumara puntos positivos. Le seguimos en el número 3 del blog.

Chiste-
Dos amigas casadas, totalmente borrachas, sintieron unas ganas irresistibles
de hacer pipí.
Como ya no aguantaban, pararon el carro quedando frente a un cementerio.
Primero fue una y al terminar, se percató que no tenía nada para secarse.
Agarró su pantaleta, se secó con ella y la tiró.
Después fue la segunda, y como tampoco tenía nada para secarse, pensó:
“Yo no voy a botar mi pantaleta carísima y linda”
Entonces, miró alrededor y agarró la cinta de una corona de flores que estaba encima de una tumba y la colocó por dentro de su pantaleta para que no se le mojara la prenda.
Al día siguiente, uno de los maridos llamó al otro por teléfono y le contó:
Mi mujer llegó anoche a la casa borracha y sin calzones…
Terminé con el matrimonio.

El otro le dice:
Tienes suerte, la mía llegó a casa con una cinta en la pantaleta que decía
“Jamás te olvidaremos: Antonio, Moisés, Renato y toda la Facultad”